PSI en quelques mots

PS International est une entreprise du groupe associatif PS Initiative.

Les acteurs de PSI ont un pied dans la recherche et un pied dans le monde du travail, de l’entreprenariat et de l’innovation (sociale, numérique et technique).

Nous faisons partie des personnes qui pensent que les modèles économiques doivent évoluer si l’on veut assurer un futur à l’espèce humaine.

Mais dans cette voie, il n’y a pas de solution toute faite. C’est pourquoi nous devons chercher et tester de nouvelles façons de travailler, de collaborer, de faire participer pour construire des solutions adaptées à chaque situation, en fonction de l’écosystème socio-économique local.

Ethique

Apprenez à agir tout en préservant votre éthique, malgré les contraintes économiques et législatives croissantes.

Evolution

Adaptez vos procédures à l’apparition de nouveaux besoins, à l’arriver de nouveaux publiques ou à la monté de l’individualisation.

Innovation

Emparez-vous des nouvelles questions sociétales : la fracture numérique, les seniors, la démocratie participative…

Que faisons nous ?

PSI accompagne les organisations de l’action sociale, de l’éducation, de la santé et de l’environnement, dans le développement de leur activité de recherche et développement.

L’objectif est d’aider ces organisations à faire face à la transformation du modèle historique de la démocratie sociale sous l’effet de la montée en puissance du modèle libéral.

Mais il ne s’agit pas pour ces organisations d’opposer au modèle « tout libéral » celui du « tout étatique » dans une confrontation stérile. Il s’agit d’aider à développer la capacité d’innovation afin de créer les nouvelles formes de solidarités, et les nouveaux fonctionnements y correspondant.

Nous cherchons ainsi à préserver les objectifs liés au bien être social, malgré l’influence grandissante du modèle gestionnaire dans les organisations à but non lucratif. 

Construisons ensemble une recherche qui implique vos équipes

Principe de la démarche

Nous œuvrons pour que vos équipes et la nôtre, s’approprient ensemble les problématiques en évolution de votre organisation et de votre champ professionnel. Ce processus est l’occasion d’étudier  et faire évoluer la manière dont votre organisation et ses membres apprennent. En effet, l’apprentissage constitue le fondement de la résilience des organisations.

Méthode et outils

Nos modes d’action se fondent sur diverses approches de la recherche-action qui ont en commun de viser à la fois la compréhension et la transformation de la réalité, et d’impliquer les personnes concernées par cette transformation. Ainsi, nous construisons avec vous une démarche et des outils d’investigation afin que vous soyez à même de les utiliser et les faire évoluer de façon autonome.

Soutien

Nous soutenons vos équipes dans le développement des caractéristiques apprenantes et démocratiques de votre organisation. Tout d’abord en structurant l’environnement apprenant que constitue déjà votre organisation, et en vous intégrant dans un réseau d’acteurs socio-économiques, académiques ou politiques impliqués dans nos recherches. Nous favorisons de la sorte l’émergence des innovations organisationnelles et sociales.

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